Советы по выбору работы

Как выбрать между двумя интересными предложениями работы ishchi kerak?

Выделите приоритеты

Когда приходит время выбирать между двумя предложениями о работе, которые вы считаете интересными, важно иметь полную картину ситуации и не поддаваться влиянию только определенных факторов, которые кажутся слишком заманчивыми. Хотя нельзя упускать из виду зарплату, льготы и узнаваемость бренда, они не должны быть единственными факторами, которые вы учитываете в процессе принятия решений. Действительно, отношения с вашим начальником и коллегами, динамика компании и стиль управления, рекомендованный руководством, — все это важные элементы, которые необходимо оценить! Чтобы выбрать подходящую для вас работу, вам необходимо осознавать свои потребности и ценности и, таким образом, делать выбор, который действительно отражает то, что вы хотите.

Доверяйте своему первому впечатлению … и подтверждайте его

Часто бывает полезно доверять своему первому впечатлению, так как оно может дать вам отличные подсказки о компании! Если по прибытии на собеседование вам понравился тон и настроение собеседника, это часто является обнадеживающим признаком. Чтобы помочь вам выбрать работу, которая вам больше всего нравится, определите, с каким работодателем вы чувствовали себя наиболее комфортно. Кто пытался рассмешить вас, чтобы вы чувствовали себя комфортно? Кто был готов ответить на ваши вопросы? Когда стиль менеджера соответствует нашей личности , это часто является признаком хорошего старта.

Если, наоборот, менеджер показался вам устрашающим и не проявил большой открытости к вашим различным вопросам, примите к сведению! Очень важно хорошо себя чувствовать на работе. Для этого нужно несколько вещей, но одна из самых важных — поддержание хороших отношений с вашим непосредственным руководителем. Если собеседование вел не он, попросите его о встрече, чтобы оценить, как вы к нему относитесь, и, наконец, сравните свои чувства во время каждой встречи. Кроме того, что вы почувствовали, когда вам рассказали об основных обязанностях на работе? Можете ли вы представить, что выполняете эти задачи ежедневно?

Хотите подтвердить свое первое впечатление? Не стесняйтесь обращаться за рекомендациями к нынешним или бывшим сотрудникам компании. Они смогут рассказать правду о вашем потенциальном рабочем месте и тем самым избежать неприятных сюрпризов!

Помните причину, по которой вы оставили свою последнюю работу

Часто, когда мы решаем добровольно уйти с работы, это происходит потому, что некоторые аспекты нашей работы больше не соответствуют нашим ожиданиям и нашим потребностям . Может быть, когда вы уходили с последней работы, у вас была конкретная цель: не упустить ее из виду!

Например, если вы остро нуждались в новых задачах, не поддавайтесь соблазну предложения, которое даст вам точно такую ​​же рабочую среду, что и на той работе, которую вы только что оставили, но с несколькими дополнительными преимуществами! Вы наверняка будете удовлетворены этим небольшим изменением атмосферы в течение первых нескольких дней, но вы, несомненно, быстро поймете, что проблем здесь не больше, чем раньше.

Перед тем, как пойти на собеседование, вам нужно немного поискать себя. Конечно, идеальной работы не существует; Тем не менее, если один из них сочетает в себе несколько конкретных факторов, это может оказаться идеальной работой для вас! Определите эти ключевые факторы во время самоанализа и используйте их в качестве отправной точки для поиска подходящих вакансий. Таким образом, исходя из своего прошлого опыта, вы сможете судить о том, что действительно соответствует вашим потребностям, и вам удастся найти работу, на которой вы сможете полностью развиваться.