Краткосрочные образовательные программы в Санкт-Петербурге

Краткосрочные образовательные программы — отличная возможность получить дополнительную профильную подготовку или получить знания в новой области без отрыва от производства. Получить специальность на курсах является постоянное развитие личности, а также квалифицированных сотрудников с компетенциями, соответствующими текущим и планируемым потребностям компании. Вне зависимости от мотивации изучения дополнительной образовательной программы (личные карьерные устремления или инициатива работодателя), прохождение обучения в любом случае положительно скажется на работнике: повысится личная ответственность, информированность и вовлеченность в дела компании и предприятия. Кроме того, работодатели поощряют заинтересованность сотрудников в расширении своих возможностей большей лояльностью и быстрым повышением заработной платы, сопровождающим продвижение по службе.

Какой курс лучше выбрать: краткосрочный или долгосрочный

Выбор образовательной программы во многом зависит от целей, которые преследует человек:

Долгосрочные курсы – для тех, кто хочет кардинально изменить свой профиль или освоить совершенно новую для себя профессию. Долгосрочное образование, такое как дистанционная профессиональная переподготовка, предполагает начальное или среднее профессиональное образование, 250 часов свободного времени, бесперебойный доступ в Интернет и участие в процессе освоения материала.
Краткосрочные курсы рассчитаны на тех, кто не намерен кардинально менять свой основной профиль, а скорее повышать квалификацию и получать новые навыки на текущей должности. В большинстве своем они рассматривают довольно узкую локальную тему. Курсы не занимают много времени (от 16 часов) и углубляют знания в конкретной области. Освоение материала происходит после выхода на работу или в выходные дни, что позволяет сохранить полную заработную плату и не тратить отпускное время на дополнительное образование.

Короткие курсы: плюсы и минусы

Плюсы и минусы коротких курсов зависят от ожиданий участников курса. Например, такой вид обучения не подходит для тех, кто хочет приобрести новую профессию, так как направлен на углубление имеющихся знаний. Кроме того, курс в несколько часов не может охватить много информации, и, следовательно, компетенции, полученные в рамках образовательной программы, не будут исчерпывающими.

Что касается преимуществ краткосрочной подготовительной школы, то их много:

В сочетании с основной трудовой деятельностью тело и разум не отделены от работы;
Гарантированная заработная плата и отпуск;
Материал имеет хорошую усвояемость за счет компактности учебного плана и структурированности информации;
Обширные программы профессионального развития, предназначенные для сотрудников из разных слоев общества;
Актуальность материала (в форме дистанционного обучения, обеспечивающего своевременное изменение любой части курса);
Несколько курсов можно изучать в течение ограниченного времени.