Как выбрать тренинг для менеджера

Обучение менеджменту может дать лучших лидеров. Лучшие лидеры помогают создавать лучших сотрудников. Лучшие лидеры и лучшие сотрудники способствуют лучшей организации бизнеса в целом. И тренинг работа с возражениями для вас на сайте!

Во многих случаях создание лучших лидеров требует постоянного обучения и развития. Однако, учитывая головокружительное количество программ обучения менеджменту, выбрать подходящую может оказаться непросто.

Лучше всего начать с уровня навыков менеджеров, посещающих тренинг. Добавьте к этому навыки, которые менеджеры должны приобрести к моменту окончания обучения. Сопоставьте текущий набор навыков и цели тренировки с доступными вариантами обучения.

Например, менеджер может хорошо выполнять свою работу, но не иметь лидерских качеств. В этом случае вы можете искать варианты обучения, которые сосредоточены исключительно на помощи менеджерам в приобретении и развитии их лидерских навыков. С другой стороны, посылать отмеченного наградами лидера на курс лидерства не имеет смысла, поскольку он, очевидно, уже обладает этими навыками.

Некоторые курсы требуют, чтобы слушатели отправились в удаленное место для посещения. Вместо этого в вашу организацию могут приехать другие инструкторы, чтобы провести обучение. Еще лучше, виртуальное обучение — еще один вариант предоставления обучения вашей организации по запросу.

Если один или два ваших менеджера собираются пройти обучение менеджменту, то может быть экономически выгодно зарегистрировать их для обучения вне офиса. Когда у вас есть несколько менеджеров или все менеджеры компании, посещающие тренинги, привлечение тренера в штат или инвестирование в виртуальное обучение, как правило, является более экономичным способом.

Учебные курсы могут длиться от нескольких часов до недель. Продолжительность отсутствия менеджера на работе — еще один фактор, который необходимо учитывать при выборе программы обучения менеджменту. Сроки, как правило, напрямую связаны с набором навыков менеджера и местом обучения.

Например, менеджер, только начинающий свою карьеру в качестве бизнес-лидера, обычно может извлечь пользу из краткосрочного обучения. Менеджеру высшего уровня, с другой стороны, может потребоваться серия курсов повышения квалификации. В этом случае может потребоваться более длительное обучение менеджменту, например, недельный семинар.

Как правило, форматы обучения делятся на две основные категории: лекционные или интерактивные. В идеале вы хотите выбрать формат обучения, который представляет собой комбинацию обоих. Ищите учебные курсы, которые предлагают обмен знаниями заранее от эксперта или профессионального тренера. После части лекции у менеджеров есть возможность применить то, что они узнали, участвуя в интерактивных сессиях и практических занятиях.

Программы обучения менеджменту бывают разных форм и размеров. Используйте эти четыре проблемные области в качестве ориентира для оценки различных доступных программ обучения менеджменту. Это один из лучших способов сузить круг доступных вариантов. Затем из финалистов вы сможете выбрать лучший вариант для вас или менеджеров, которых нужно отправить на обучение. Если вам необходимо провести собственное обучение менеджменту, рассмотрите возможность использования онлайн-систем обучения, чтобы упростить процесс, а также подготовиться к увеличению количества обучения, документации и информации.